مدته 10 أيام.. تفاصيل برنامج إعداد المدربين (TOT) وتطوير الموارد البشرية
أطلقت كلية التربية بجامعة العاصمة برنامج إعداد المدربين (TOT) وإدارة الموارد البشرية (HRM) في ظل تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهو مبادرة نوعية تأتي بالتعاون مع وحدة التضامن الاجتماعي بالجامعة. تهدف هذه الخطوة الاستراتيجية إلى صقل مهارات الشباب وتمكينهم من أدوات العصر الحديث، مما يعكس التكامل المثمر بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية لتعزيز كفاءة الكوادر الطلابية وتأهيلهم لمواجهة تحديات سوق العمل المعاصر.
تفاصيل البرنامج التدريبي
يمتد البرنامج على مدار 10 أيام من التدريب المكثف تحت رعاية وزارة التضامن الاجتماعي ورئاسة الجامعة، حيث يتلقى المشاركون خبرات نظرية وعملية بإشراف نخبة من أعضاء هيئة التدريس المتخصصين. يركز المساق على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في عمليات التدريب والإدارة لضمان مواكبة الطلاب للتطورات العالمية.
تتنوع محاور البرنامج لتشمل جوانب جوهرية تخدم المسار المهني للطلاب في مختلف التخصصات:
- تطوير مهارات العرض والتقديم وفق أحدث منهجيات التدريب المعتمدة.
- تعلم الاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية (HRM).
- استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء بيئات العمل.
- تنمية القدرات القيادية والشخصية لصناعة قادة المستقبل.
ويوضح الجدول التالي الفئات المستهدفة من هذا البرنامج التدريبي المتميز:
| الفئة المستهدفة | الكليات المشاركة |
|---|---|
| الطلاب والطالبات | التربية، التجارة، الحقوق، والخدمة الاجتماعية |
أهداف البرنامج وتأثيره المهني
يسعى برنامج إعداد المدربين (TOT) وإدارة الموارد البشرية (HRM) إلى جسر الفجوة بين المناهج الأكاديمية ومتطلبات الواقع العملي. ومن خلال هذه التجربة، يكتسب المشاركون أدوات حقيقية ترفع من تنافسيتهم المهنية، حيث يتم التركيز على اكتشاف الطاقات الكامنة وتوجيهها نحو الابتكار، مما يجعل هؤلاء الطلاب واجهة مشرفة لجامعتهم ومحركاً فعالاً في مؤسساتهم المستقبلية.
إن حرص جامعة العاصمة على تقديم مثل هذه البرامج التخصصية يعكس رؤيتها الطموحة في بناء جيل يمتلك مهارات القيادة والذكاء المهني. سيخرج المشاركون من هذا المعسكر التدريبي بحصيلة معرفية غنية، مستعدين للانطلاق في مساراتهم المهنية بكل ثقة، مسلحين بأدوات إدارية وتدريبية تواكب لغة العصر وتحديات سوق العمل الرقمي المتسارع.