صحيفة المرصد – بالأسماء: مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين السنوية في المستشفيات المدرجة بسوق الأسهم
كشفت بيانات حديثة عن حجم الأرباح والمزايا المالية التي يحصل عليها المسؤولون في القطاع الصحي، حيث أظهر إنفوجرافيك نشرته قناة الإخبارية أن إجمالي مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين في المستشفيات المدرجة بالسوق السعودي وصل إلى 169 مليون ريال سنوياً. ويشير هذا الرقم إلى استقرار نسبي في مخصصات القيادات العليا، حيث سجلت نسبة نمو طفيفة لم تتجاوز 1% خلال عام 2025.
أعلى الرواتب في القطاع الصحي
تتصدر مجموعة الدكتور سليمان الحبيب المشهد كأعلى الشركات إنفاقاً على مكافآت تنفيذييها، تليها شركة المواساة للخدمات الطبية. وتعكس هذه الأرقام طبيعة المنافسة في استقطاب الكفاءات الإدارية القادرة على إدارة المنشآت الطبية الكبرى وضمان استمرارية نجاحها في سوق مالي يتسم بالتوسع المستمر.
فيما يلي توزيع المكافآت السنوية لأبرز المجموعات الطبية المدرجة:
- مجموعة الدكتور سليمان الحبيب: 34.700 مليون ريال.
- شركة المواساة للخدمات الطبية: 30.049 مليون ريال.
- مستشفيات دلة: 22.076 مليون ريال.
- الرعاية الطبية (رعاية): 18.117 مليون ريال.
جدول تفصيلي لمخصصات التنفيذيين
| اسم المنشأة الطبية | إجمالي المكافآت والرواتب |
|---|---|
| مجموعة فقيه الطبية | 17.569 مليون ريال |
| الموسى الصحية | 11.924 مليون ريال |
| مستشفى SMC | 10.570 مليون ريال |
| السعودي الألماني الصحية | 9.766 مليون ريال |
| مستشفى الحمادي | 9.178 مليون ريال |
| المركز الطبي الكندي | 5.188 مليون ريال |
تعتمد هذه المخصصات المالية على أداء الشركات وقدرتها على تحقيق العوائد المطلوبة لمساهميها، إذ ترتبط مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين في المستشفيات غالباً بمعايير الحوكمة والنتائج المالية الربعية والسنوية. وتهدف هذه الشركات من خلال تلك الحوافز إلى المحافظة على استقرار إدارتها التنفيذية في ظل التنافسية العالية التي يشهدها قطاع الرعاية الصحية في المملكة، خاصة مع التحولات الكبيرة التي يمر بها القطاع ضمن رؤية طموحة تهدف لرفع جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين والمقيمين على حد سواء.
يؤكد هذا التقرير على أهمية الشفافية في الإفصاح المالي للشركات المدرجة، حيث تتيح هذه البيانات للمستثمرين والمتعاملين في السوق المالية فهماً أعمق للهياكل الإدارية وتكاليف تشغيلها. ومع استمرار نمو الطلب على الخدمات الصحية، يبقى السؤال مطروحاً حول أثر هذه المخصصات في تعزيز الكفاءة التشغيلية والابتكار الطبي لدعم مسيرة القطاع خلال السنوات المقبلة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية.